"दोन्हीउच्च दर्जाचे स्टील उत्पादनआणि हिरव्या पर्वत आणि स्वच्छ पाण्याचे संरक्षण आवश्यक आहे; कारागिरीची भावना आणि नावीन्य आणि विकासाचे मार्ग या दोन्ही गोष्टी कायम ठेवल्या पाहिजेत." हेंगक्सिन स्टीलच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीच्या भिंतीवर कोरलेल्या या मूळ संकल्पना आहेत आणि ते उत्पादन आणि ऑपरेशनच्या सर्व पैलूंमध्ये एकत्रित केलेल्या कृती मार्गदर्शक तत्त्वे देखील आहेत. प्रादेशिक पोलाद उद्योगाच्या हरित परिवर्तनातील एक अग्रणी म्हणून, हेंगक्झिन स्टीलच्या संपूर्ण औद्योगिक संकल्पना "चॅन्ग्झिन स्टील" मध्ये स्थापित केले गेले. कच्च्या मालाची खरेदी, उत्पादन प्रक्रिया ते कचरा अवशेष वापरण्यापर्यंत, बंद-लूप वर्तुळाकार अर्थव्यवस्था प्रणाली तयार करण्यासाठी.
कंपनीच्या सिंटरिंग वर्कशॉपमध्ये, तांत्रिक टीमने स्वतंत्रपणे विकसित केलेल्या "कमी-तापमानातील सिंटरिंग + वेस्ट हीट रिकव्हरी" एकात्मिक तंत्रज्ञानाने सिंटरिंग प्रक्रियेचा उर्जा वापर वर्ष-दर-वर्ष 18% कमी केला नाही, तर कचरा उष्मा स्त्रोतांचा कार्यक्षम पुनर्वापर देखील साध्य केला, 0 ते 0,0,00,000 हून अधिक वार्षिक बचत केली. "पर्यावरण संरक्षण हे ओझे नसून एंटरप्राइझच्या शाश्वत विकासासाठी जीवनरेखा आहे यावर आमचा ठाम विश्वास आहे," हेंगक्सिन स्टीलचे महाव्यवस्थापक वांग जिआनजुन म्हणाले. कंपनी तिच्या वार्षिक उत्पन्नाच्या 3% पर्यावरण संरक्षण तंत्रज्ञान संशोधन आणि उपकरणे अपग्रेडमध्ये गुंतवते आणि उच्च-तापमान ब्लास्ट फर्नेस गॅस डिसल्फ्युरायझेशन आणि डिनायट्रिफिकेशन आणि स्टील स्लॅग पावडरचा सर्वसमावेशक वापर यासारखे 12 ग्रीन ट्रान्सफॉर्मेशन प्रकल्प पूर्ण केले आहेत. कारखाना क्षेत्राची वनस्पती व्याप्ती 35% पर्यंत पोहोचते आणि त्याला "प्रांतीय हरित कारखाना" म्हणून रेट केले गेले आहे.
हरित विकास संकल्पनेव्यतिरिक्त, हेंगक्झिन स्टील "कारागिरी संस्कृती" चे देखील पालन करते. कच्च्या मालाच्या तपासणीपासून उत्पादन वितरणापर्यंत पूर्ण-प्रक्रिया गुणवत्ता नियंत्रण प्रणाली स्थापन करून कंपनी "प्रत्येक स्टीलच्या तुकड्याला सूक्ष्मतेने परिष्कृत करणे" हे तत्त्व मानते. हे प्रत्येक स्थितीत आणि प्रत्येक प्रक्रियेत कारागिरीची भावना समाकलित करते. कौशल्याचा वारसा मिळवण्यासाठी आणि नवीन प्रतिभा विकसित करण्यासाठी, कंपनीने "कारागिरी स्टुडिओ" तयार केले आहेत, ज्याने उद्योगातील अनुभवी तंत्रज्ञांना मार्गदर्शक म्हणून काम करण्यास आमंत्रित केले आहे. "वन-ऑन-वन" मार्गदर्शन, नोकरीवर प्रशिक्षण आणि कौशल्य स्पर्धा यासारख्या प्रकारांद्वारे, सूक्ष्म कार्यशैली तरुण कर्मचाऱ्यांमध्ये पिढ्यानपिढ्या प्रसारित केली जाते.
आम्ही तुम्हाला एक चांगला ब्राउझिंग अनुभव देण्यासाठी, साइट रहदारीचे विश्लेषण करण्यासाठी आणि सामग्री वैयक्तिकृत करण्यासाठी कुकीज वापरतो. ही साइट वापरून, तुम्ही आमच्या कुकीजच्या वापरास सहमती देता.
गोपनीयता धोरण
